1️⃣ساعات مازاد بر ساعت قانونی (44 ساعت کار در هفته) بدون پرداخت اضافه کاری
2️⃣کارگر حق استفاده از مرخصی استحقاقی را نداشته باشد
3️⃣عدم استفاده كارگر از تعطیل هفتگی
4️⃣حقوق در قبال کارکرد 7 ساعت 20 دقیقه در روز کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار باشد
5️⃣پرداخت حق بيمه به صورت نقدي به كارگر
6️⃣فسخ قرارداد و اخراج كارگر با تصميم كارفرما
سایت حقوقی هادی کاویانمهر كارگر ,ساعت منبع
درباره این سایت